- 公司： 鸿海企业服务有限公司
- 类别：苏州全职网络管理员
- 薪资：3000元以上
- 人数：55
- 性别：不限
- 地点：苏州
- 是否面试：有
- 是否培训：有
- 招聘有效期：2024-06-24
兼职详情
要求：男女不限，17—28周岁，高中或中专上五休二，两班制，周六周日配合公司加班。
待遇：底薪1050，加班按底薪1050元国家标准计算(平时1.5倍、双休2倍、国假3倍)；夜班补贴10元/班，综合1700-2100。包吃包住，有厂车。
员工职业生涯发展晋升通道
1.多能工发展选拔标准：
遵守厂纪常规，服从班组管理，积极参与班组各项改善活动，该月个人考评分不低于105分。现岗位连续工作时间超过3个月。已熟练掌握现岗位操作技术、自互检内容及现岗位设备使用维护知识。
2. 后备组长发展选拔标准：
性别不限，入厂半年以上。中专以上学历，条件优秀者可放宽到初中。熟悉生产流程和各岗位的基本操作规程和工艺要求，对质量、成本、效率、现场有深刻了解。了解美的相关文化理念、规章制度，具有良好的团队精神、工作责任心，以及语言表达和组织协调能力。
3. 后备班长班发展选拔标准：
公司优秀组长；表现优异、有发展潜力的优秀O类员工。工作业绩突出、可塑性强、具有良好的发展潜质，具有一定的管理经验。
4.后备作业长发展选拔标准：
公司优秀班长；表现优异、有发展潜力的优秀O类员工。工作业绩突出、可塑性强、具有良好的发展潜质。
待遇：底薪1050，加班按底薪1050元国家标准计算(平时1.5倍、双休2倍、国假3倍)；夜班补贴10元/班，综合1700-2100。包吃包住，有厂车。
员工职业生涯发展晋升通道
1.多能工发展选拔标准：
遵守厂纪常规，服从班组管理，积极参与班组各项改善活动，该月个人考评分不低于105分。现岗位连续工作时间超过3个月。已熟练掌握现岗位操作技术、自互检内容及现岗位设备使用维护知识。
2. 后备组长发展选拔标准：
性别不限，入厂半年以上。中专以上学历，条件优秀者可放宽到初中。熟悉生产流程和各岗位的基本操作规程和工艺要求，对质量、成本、效率、现场有深刻了解。了解美的相关文化理念、规章制度，具有良好的团队精神、工作责任心，以及语言表达和组织协调能力。
3. 后备班长班发展选拔标准：
公司优秀组长；表现优异、有发展潜力的优秀O类员工。工作业绩突出、可塑性强、具有良好的发展潜质，具有一定的管理经验。
4.后备作业长发展选拔标准：
公司优秀班长；表现优异、有发展潜力的优秀O类员工。工作业绩突出、可塑性强、具有良好的发展潜质。
联系方式
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